Maßnahme: Einführung eines landeseinheitlichen elektronischen Personalmanagementsystems inklusive elektronischer Personalakte (Projekt ePM.SAX)
Dimension Staat
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Handlungsfeld |
Öffentliche Verwaltung |
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Aufgabe |
Etablierung eines landeseinheitlichen Systems zur elektronischen Unterstützung des Personalmanagements inklusive elektronischer Personalakte in der Kernverwaltung (Federführung SK) |
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Beschreibung der Maßnahme |
Das Projekt ePM.SAX wurde unter Federführung der Sächsischen Staatskanzlei (SOPV) ins Leben gerufen, um ein umfassendes elektronisches Personalmanagementsystem auf Basis von SAP HCM inklusive einer elektronischen Personalakte für die Kernverwaltung des Freistaat Sachsens zu etablieren. Es handelt sich um eines der wichtigsten Digitalisierungsprojekte im Freistaat, das maßgeblich dazu beiträgt den demografischen Wandel zu bewältigen und die Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig zu steigern. Der Geschäftsbereich des Sächsischen Staatsministeriums des Innern wird 2025 auf Basis einer landesweiten Masterversion (als Pilotprojekt) produktiv gehen, für die weiteren Ressorts ist ein schrittweiser Rollout bis 2028 vorgesehen. |
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Prinzip |
Resilienz; Nachhaltigkeit; Teilhabe |
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Federführung |
SK |
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Weitere Beteiligte Akteure |
alle Ressorts, Pilot GB SMI |
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Weiterer Bezug |
Strategie zur digitalen Transformation der Sächsischen Staatsverwaltung |
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Art der Maßnahme |
IT-Projekt in der Verwaltung |
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Bestandteil des aktuellen Koalitionsvertrags |
ja |
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Zukünftige Meilensteine |
Q2 2025 - Produktivstart im Geschäftsbereich SMI (Release 1) Q1 2026 - Ablösung PVS (Fa. Klopfer) in allen Ressorts/ Behörden (Release 2) ab Q4 2026 RollOut in den Ressort (Release 3) |
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Zeitschiene für Umsetzung |
Abschluss bis Ende 2028 |
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Stand der Umsetzung |
in Umsetzung |
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Förderrichtlinie zur Umsetzung |
nein |
